為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上來，奮力開創(chuàng)新時代建設(shè)實(shí)力滄鹽、和諧滄鹽、百年滄鹽新局面。日前，公司針對從即日起到2020年底開展的重點(diǎn)工作大督查，專門制定了活動實(shí)施意見。
意見明確了重點(diǎn)工作大督查的目的及內(nèi)容，由公司組織專門督查組，對各部門、單位重點(diǎn)工作情況開展持續(xù)督查：一是突出對學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神情況的督查；突出對各部門、單位貫徹落實(shí)渤海新區(qū)黨工委、管委會及公司重大決策、安排部署的重點(diǎn)工作落實(shí)情況的督查。二是在2017年底前，圍繞全面完成年初既定各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)開展督查，重點(diǎn)抓好管理升級、產(chǎn)業(yè)升級、項(xiàng)目建設(shè)，以及安全穩(wěn)定、廉政建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等重點(diǎn)工作落實(shí)情況的督查。其間，公司還將根據(jù)滄州市、渤海新區(qū)和公司的中心工作和具體要求，適時對年度和階段性督查重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整完善。根據(jù)上級要求以及公司的安排部署，對單項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行集中督查。
意見規(guī)定，將緊緊圍繞推動落實(shí)，不斷改進(jìn)方式方法，確保督出成果、取得實(shí)效。一是針對重點(diǎn)督查內(nèi)容，廣泛直接接觸基層干部職工，了解真實(shí)情況，掌握工作進(jìn)展、工作難點(diǎn)、干部職工的反映訴求等情況，真督實(shí)查。二是重點(diǎn)抓住工作不落實(shí)、落實(shí)不到位的問題，靶向性開展督查。三是圍繞各項(xiàng)重點(diǎn)工作，注意發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型和新辦法新機(jī)制，對好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時總結(jié)上報(bào)，推廣學(xué)習(xí)。四是以政治擔(dān)當(dāng)撲下身子督查，以政治責(zé)任深入一線督查，堅(jiān)持原則、堅(jiān)定立場，客觀真實(shí)反映情況，確保督查工作扎實(shí)有效。五是督查組加強(qiáng)與部署安排重點(diǎn)工作的各部門、單位溝通協(xié)調(diào)，了解工作動態(tài)，掌握工作部署，研究解決問題措施。
意見要求，督查組及時匯總梳理督查情況，形成問題清單、整改清單、責(zé)任清單，向有關(guān)部門、單位交辦，限期整改落實(shí)。根據(jù)最終工作進(jìn)展和成效，形成效果清單、建立工作臺賬。每季度形成反映督查情況的問題清單以及交辦整改后的工作成效，綜合匯總后上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，同時向各部門、單位主要負(fù)責(zé)同志反饋。并每半年對各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)情況進(jìn)行排隊(duì)，由督查組報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。對重點(diǎn)工作不落實(shí)問題較嚴(yán)重的，督查組可直接約談部門單位主要負(fù)責(zé)同志及相關(guān)責(zé)任人。對約談后仍未整改到位、造成嚴(yán)重后果的，立即采取有效措施限期整改到位。對于不作為、亂作為、慢作為等反面典型，督查組對其負(fù)責(zé)同志提出問責(zé)處理建議，在上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)的同時，責(zé)成各部門、單位研究落實(shí)。公司還將把重點(diǎn)工作督查落實(shí)情況作為平時考核過程評估的重要內(nèi)容，作為公司對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核的重要依據(jù)。
為確保督查工作順利進(jìn)行，公司成立重點(diǎn)工作大督查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)大督查的總體統(tǒng)籌，確定督查重點(diǎn)、強(qiáng)化督查要求、協(xié)調(diào)督查事宜、提出問責(zé)激勵意見等，及時研究向新區(qū)黨工委、管委會提交各地的問題清單及整改結(jié)果；統(tǒng)籌確定各地的反面典型和先進(jìn)典型，大督查工作小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌重點(diǎn)工作的督查活動。設(shè)立了大督查辦公室，負(fù)責(zé)大督查的總體統(tǒng)籌，確定督查重點(diǎn)、強(qiáng)化督查要求、協(xié)調(diào)督查事宜、提出問責(zé)激勵意見。并擔(dān)負(fù)大督查總體情況收集匯總、督查工作日常運(yùn)轉(zhuǎn)、提出相關(guān)工作建議、定期將督導(dǎo)工作進(jìn)展情況向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，通報(bào)督查情況。辦公室每月還將統(tǒng)籌調(diào)度各督查組工作開展情況，對進(jìn)度落后、督導(dǎo)不力的，采取約談、掛牌督辦等方式督促整改；定期通報(bào)，每月及時將督查情況向大督查工作小組報(bào)告。
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